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Tabacal - La historia

By HugoMiguel - viernes, 17 de agosto de 2012

INCREÍBLE HISTORIA DEL SINDICATO Y EL INGENIO EL TABACAL

Días atrás dábamos a conocer la noticia y nuestro asombro al  enterarnos como se llevaba a cabo, reunión tras reunión conciliatoria el impedimento por parte del Sindicato del Tabacal de una zafra exitosa y con resultados hasta ahora que no solo afectarían a la Empresa Agroindustrial sino también a los obreros y en especial a los temporarios que en definitiva serian quienes mas afectados en sus salarios se verían, dada la intransigencia que se podía observar a simple vista de los hechos de quienes deberían velar por los intereses de todos los obreros y no de unos pocos o solo de sus delegados o comisión directiva como podremos ver a continuación. Con documentación de respaldo. Por Edgardo Ávila Singh.

LA HISTORIA

Mientras se llevaban a cabo las reuniones conciliatorias en el Ministerio de Trabajo de la Nación hasta alta horas de la madrugada sin resultado positivo.
Un panfleto de dudosa procedencia circulaba entre las manos de los trabajadores que quiso dar a entender que venia del lado opositor de la lista ganadora en las ultimas elecciones, algo que NO FUE creíble entre los obreros. Lo lamentable es que dicho PANFLETO que se mostraba como verdadero decía se despediría a casi 100 trabajadores que hicieron huelga fuera de planta. Pero unas horas más tarde se supo que el planfeto era una copia de un ya comprobado FALSO EXPEDIENTE o APOCRIFO, donde además se involucra al Dr. Luis Aznavour, cuyos datos son Apócrifos al igual que el sello habría sido falseado.
Todo esto se hizo con la sola intención de confundir y engañar a sus propios compañeros que son los obreros de EL TABACAL, engaño que duro pocas horas, ya que como se sabe “las mentiras tiene patas cortas”, (Ver copia del panfleto).

INGENIO EL TABACAL AGROINDUSTRIA reacciona ante el PANFLETO FALSO

Inmediatamente fue la misma Empresa que dio a conocer un comunicado donde entre otras cosas reconfirmaba su respeto al LEJITIMO DERECHO DE HUELGA DE LOS TRABAJADORES en tanto los mismos no permanezcan en planta como marca la ley.
Dejando además constancia de la falsedad del expediente panfleteado, los datos y lo que en ello se dice. (Ver copia del comunicado oficial del Ing. el Tabacal sobre expediente apócrifo). Algo que causo aun más enojo entre los trabajadores que habían comenzado la huelga que por estas horas se lleva a cabo.

Ante la difusión de un comunicado con un expediente apócrifo e información falsa

TABACAL AGROINDUSTRIA INFORMA QUE NO EXISTE PRESENTACIÓN JUDICIAL ALGUNA PARA DESPEDIR TRABAJADORES QUE HICIERON HUELGA FUERA DE LA PLANTA

En las últimas horas ha circulado un folleto que, una vez más, pretende  confundir y engañar a los trabajadores y la comunidad, citando un expediente que no existe. Igual de falso es que Tabacal Agroindustria haya iniciado algún tipo de acción, ni tenga la intención alguna de despedir a los trabajadores que abandonaron la planta durante el paro, ejerciendo su legítimo derecho de huelga.
Ante semejante falsedad, Tabacal Agroindustria informa que:
El expediente citado no existe, es apócrifo.
La empresa no ha hecho presentación alguna con ese contenido.
Los trabajadores que han abandonado la planta durante la medida de fuerza justamente han ejercido su derecho de huelga de manera legítima, pues se han retirado del establecimiento conforme lo marca la legislación vigente.
El Dr. Ronchetti no está matriculado en la ciudad de Salta, por lo cual no puede representarnos allí. Otra prueba de que el comunicado es apócrifo.
Esta es otra burda maniobra tendiente a generar confusión y enrarecer el ambiente en medio de una negociación donde una de las partes apela a estos medios.
La situación es en sí misma absurda ya que Tabacal Agroindustria ha comunicado interna y externamente que el derecho a huelgo es legítimo en tanto los trabajadores no permanezcan en el establecimiento.
Agradeceremos su pronta difusión para evitar que intereses ajenos a los de los trabajadores continúen generando confusión e incertidumbre.



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